俗話說,領導動動嘴,下屬跑斷腿。如果跑斷腿就能得到領導的賞識,那也算沒白跑,可是很多人跑斷腿也沒升職加薪,倍受打擊。那么在職場打拼,究竟怎樣才能得到領導的器重呢?今天就跟大家聊聊《鹿鼎記》中的韋小寶,一個大字不識、啥武功不會的屌絲男,是如何一步一步獲得大BOSS康熙皇帝青睞,成為鹿鼎公的。

1、出其不意,給BOSS留下深刻印象

韋小寶第一次和康熙見面時,雙方都不知道對方的真實身份,因為誤會發生拳腳,觀眾都為韋小寶捏了一把汗,擔心他小命不保。然而個性率真的韋小寶卻歪打正著,給康熙留下了非常深刻的印象。

康熙雙親早亡,8歲登基,是一個沒有童年的孩子。而且皇帝貴為天子,深居大內,身邊都是一幫溜須拍馬的,突然跑出來這么一個天不怕地不怕的和自己年齡差不多的渾小子,可以說讓康熙吃了一驚,同時心情也是十分高興的。就像習慣了吃山珍海味,你突然端一盤野菜給他,他會吃得賊香賊香的。韋小寶的有趣惡搞、沒有君臣觀念,在別人看來是欺君之罪,反而能讓康熙下朝后徹底放松,長此以往,兩人竟然成了好基友。

韋小寶給康熙留下深刻印象,有點走狗屎運。在職場要想給領導留下深刻印象,并不是說要刻意地尋求與眾不同、標新立異。職場競爭很殘酷很真實,況且我們大多數人都不過是普通人,生活并不會給我們賦予那么多主角光環。

那么在職場上要如何才能給領導留下深刻印象呢?之前的文章里說得夠多了,但我覺得有一個最有效的方法就是勤快。"天下武功 無堅不摧 唯快不破”,職場上大家能力均等,也都很努力,但是慢慢形成的差距大多是在勤快這個問題上。

領導們都很忙,很可能你的直接上司或能夠決定你升職加薪的BOSS并不清楚你目前在忙什么,也并不清楚你的真實能力與貢獻。但是領導正在布置的工作一定是他此時最關注的問題。第一時間解決他的問題,一定是收效最大的。

2、兩肋插刀,愿為BOSS出生入死

韋小寶出身妓院、不知生父,大字不識,文化最多是聽過幾場說書,武功也只會一招撒石灰粉和一招逃命的“神行百變”。這樣的人,在很多電視劇里都活不過三集。

然而韋小寶頭腦聰明,而且多次在關鍵時刻化解康熙面臨的危機。先康熙之憂而憂,后康熙之樂而樂,如斗鰲拜、斗太后、平吳三桂等等,把康熙的困境一一化解,從而獲得康熙越來越多的信任,官銜也越來越高。

從韋小寶第一次辦事起,總是能把康熙安排的事情辦得妥妥帖帖,甚至遠超康熙的預期。如果超出韋小寶能力范圍的事,他也會竭盡全力表忠心,比如康熙表示要捉鰲拜,不會武功的韋小寶就獻計獻策,甚至帶頭沖鋒,不顧個人性命安危。遠征俄羅斯的時候,攻城攻不下來,韋小寶撒尿的時候想到用高壓水炮的方法攻城。

韋小寶的官場經歷,印證了一個簡單的職場法則:能力有多大,貢獻有多大,你在公司的地位或老板心中的地位就有多高。這就是為什么老板“愿意給來公司不到半年、業績月月攀升的新員工加薪,卻不愿意給一個在公司十年每天按部就班的老員工加薪”的原因。

今年經濟下行,很多公司效益受到影響。越是這個時候能夠為公司扛事的人,就越會受到公司的器重。老板或領導交代的任務,無論面臨多大的困難,絞盡腦汁也要完成,這不僅是工作能力的表現,更是一種工作態度。如果由于某些客觀原因導致任務難以完成,只要你已經盡心盡力,無愧于心,那就順其自然吧。

3、革命是塊磚,哪里需要哪里搬

對于康熙安排的特殊任務,韋小寶都會竭盡全力完成,從不討價還價。比如去武臺山探訪出家的順治爺,這件事事關重大,因此康熙必須派一個信得過的手下,但如果韋小寶拒絕或是向其他同僚透露了這個消息,就會打亂康熙的計劃,引發外界猜忌,那么韋小寶的地位無疑也會受到影響。

革命是塊磚,哪里需要哪里搬。有時候,領導出于某種考慮,會將你調離原來的崗位,派你去貌似不太好的崗位,身為員工,就要有成熟的心態笑對變化,適應變化。

服從公司安排,隨需應變,要相信,100元錢不論丟在哪里,不論被揉搓的多臟爛,它的價值永遠是100元。而且,老板或領導還是喜歡跟自己一條心的員工,這話雖然說出來不太好聽,但卻是不可回避的事實。只有與老板或領導一條心的員工,才更有可能獲得公司的器重。

4、能屈能伸,黑白兩道進退自如

韋小寶在天地會和大清朝之間周旋,多次有性命之憂,然而始終有大臣保舉,康熙最終并沒有殺他,因為他和清朝官員的關系都處得很好。

低微的出身反而讓韋小寶沒有任何束縛,在黑白兩道中游刃有余。從小在麗春院長大的韋小寶見過太多因為一時怒發沖冠而吃了大虧的人,所以他深知忍一時風平浪靜、君子報仇十年不晚的道理。

韋小寶還懂得與他人分享利益,才能建立長期的合作關系。當韋小寶在幫助康熙除掉鰲拜之后,光榮地接到了抄家的任務。對于很多官員而言,這是絕佳的發財機會,但韋小寶并沒有獨吞,他將抄家所獲財物,與索額圖分享,并和索大人拜把子,所以在他最不得志流落荒島時,索額圖在朝中也沒有落井下石,反而為他不斷求情。

人在江湖飄,哪有不挨刀。職場打拼,有時候利益關系錯綜復雜,不怕君子的明槍,就怕小人的暗箭。如果處理不好各方關系,就有可能被人“穿小鞋”。而融洽的同事關系和客戶關系,能夠讓你更加如魚得水。

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